- adayın cv'sini ilk defa mülakat sırasında okumak ve yanlış okumak dolayısıyla yazanları tekrar ettirmek
- iyi dinlememek, iyi bir dinleyici olmamak
- hola etkisi şaka şaka halo(hale) etkisi genelde yönetici tarafında karşılaşırız bununla(egosu tavan olan yönetici mesela kendi ile kıyaslar, mini eteğe ya da sarı saça ya da herhangi bir beklentisine göre)
- deneyimsiz adaya 4 kişi mülakata girmek(7 kişi birleşip danaya girmek), panel mülakat gerektirmeyen pozisyonlar için yönetici, yöneticinin kaynı, görümcesi, yardımcısı ve asistanı ile birlikte sıra sıra dizilip adayın ödünü kopartmak için yapılan uygulama
- esra erol tipi mülakat, adayın anası babası danası, nişanlısı ne iş yapar, ne yer ne içer, nereye gider, kirası ne kadardır, çocuk yapmayı düşünür mü gibi güzide sorular ile yapılır, evlenecek olan aday gibi cevap vermesi beklenir, mülakatı izleyen seyirciler de olsun istenir sonra hep birlikte teke zortlatması oynanır
- biz size dönüş yapacağız/döneceğiz demek ama dönmemek, ben var dost olmak
- adayla seviyeli bir ilişki yaşamak ve aday işe girdikten sonra terk edilmek(hayır bro bir arkadaşımın başına geldi) ve bazen evlenmek(bak bu da başka bir arkadaşımın başına geldi)
- adaya zorla çay içirmeye çalışmak, su isterse bozulmak
- adayla maaş pazarlığı yapma ya da adayın teklif sırasında(mesela telefonda) maaşının revize edildiğini söylemesi, %50 artış beklemeler felon
- mesai konusu-shit! kim mesaiye kalmak ister ki?
- yerim belli olsun diye mülakata geldim diyen adayı ıslak odunla kovalama
to be continued
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder